所謂同行相輕，硬糖君心眼也小，一般不愛夸別人標題起得更好，但看到《企業(yè)裁員不要你，我佛要你》的文章，也不禁拍案叫絕。我佛要你，多么振聾發(fā)聵、多么慈航普度，為每天求生存求上岸的青年指了一條新路。
該文列舉的幾所正在招聘的寺廟都是朝九晚五、周末雙休、月薪優(yōu)渥，且工作量似乎也不大。當然，工作人員表示，招聘信息發(fā)出后，已經(jīng)有好幾百人競爭職位。看來我佛那里也內(nèi)卷。
米莉（化名）到廟里上班倒是很偶然，也說不上過五關(guān)斬六將。彼時她正在求職受挫瘋狂海投階段，甚至已記不清自己到底是在哪看到上一任東家——上海某寺的招聘信息。
(資料圖)
“請問是米莉女士嗎？你投遞了新媒體運營崗位，我們看了你的簡歷覺得還比較合適。明天和后天有兩場筆試，你方便參加哪一天的？”
聽到有筆試，米莉有點抵觸。但當對方表示自己是某寺后，好奇心讓她決定去試試。
“我完全沒印象自己還投過廟里的崗位，也根本不知道這種崗位要怎么準備?！?strong>網(wǎng)上搜索“去廟里面試應(yīng)該準備什么”一無所獲后，米莉決定直接擺爛早早睡覺。
筆試地點并不在廟里，而是在一處寫字樓的會議室。據(jù)米莉回憶，與她一起接受筆試的大概有30人左右，女生居多，年齡看來也都相仿。與想象中不同，筆試題并沒有對佛教知識儲備進行考察。只是問了是否是居士，及對佛教知識有沒有了解。
“題目還是圍繞著新媒體運營出的，不難也不算特別基礎(chǔ)那種，有一定經(jīng)驗的話還是比較好答。”米莉說，筆試題目中包括分析一個你最喜歡的社媒賬號，如果給你一個賬號要怎么從零搭建以及面對不熟悉的行業(yè)如何迅速了解并做選題等等。
筆試結(jié)束后大概一周多，米莉收到了面試電話。她猜測能夠進入面試除了她寫得特別多特別細，也與她實習(xí)期間從零開始運營過一家輕奢飾品品牌的微信號及小紅書賬號有關(guān)。
“面試也和社會上那些新媒體運營面試差不多，就是預(yù)設(shè)場景問你解決方案?？催^去的作品，問你當時的一些細節(jié)問題?！焙兔桌蛞黄疬M入面試的有五六個人，她覺得可能因為自己性格外向，特別能侃不怯場，雖然是應(yīng)屆生但有獨立運營賬號的經(jīng)驗，這才拿下這份工作。
“別準備什么佛教知識之類的，我感覺沒用。”依米莉看，廟里也是重視術(shù)業(yè)有專攻。
面試結(jié)束后三天，米莉收到入職Offer，成為一名真·佛系青年。
遺憾的是，她并不能常伴青燈古佛、去廟里上班。正式入職的地點，還是在筆試的寫字樓里。米莉入職的部門叫做媒體中心，除她以外還有幾個年輕人負責文創(chuàng)、出版之類的工作。米莉所屬的新媒體部只有她一個人，她的直接上級是寺里的一位僧人。
“早晨八點半上班，下午五點下班，中間有一個半小時吃飯時間。上下班也是要打卡的，跟普通新媒體女工區(qū)別不大?！泵桌蛞獜牧汩_始搭建寺廟的賬號，包括但不局限于微博、微信、抖音、快手等。
當然，在這里工作與其他地方還是有區(qū)別的，比如同事之間互稱“師兄”，對上級的稱呼則是“師父”。
入職第一天，是米莉第一次見到師父?！案杏X三十五歲左右，挺不茍言笑的?！睅煾父嬖V米莉，廟里做新媒體一方面是要與時俱進，追得上時代的變化。另一方面希望通過新媒體運營引流線下，同時建立起賬號人格，將來還要與文創(chuàng)、出版等進行聯(lián)動?！笆虑槎嘀耙矝]人干過，先不著急做，你好好梳理一下思路我們再碰。”師父說。
米莉入職的前幾天都在做策劃，根據(jù)不同平臺風(fēng)格確定賬號風(fēng)格及調(diào)性。與入職前說的一樣，這個崗位沒有KPI要求，“官微每個月發(fā)夠八篇就行”。但實際入職后米莉發(fā)現(xiàn)，沒有KPI不意味著躺平，而是要自己給自己設(shè)定目標了。
這是米莉畢業(yè)后的第一份工作，五險一金+稅前8000的待遇在上海吸引力并不大，但她還是很想把這份工作做好。新媒體運營的工作不局限于做號，新聞稿、發(fā)言稿、工作總結(jié)的撰寫也屬于米莉的工作范疇?！皫煾笇ξ疫€是不錯的，工作總結(jié)一直是他自己做，發(fā)言稿他也會幫著我弄。” 這意味著，要學(xué)的東西也不少。
雖然筆試和面試環(huán)節(jié)幾乎沒提及佛教知識相關(guān)，但入職后這些短板都要迅速補起來。“舉個最簡單的例子，比如我要為佛誕寫一篇新聞稿，一點佛教知識都沒有師父說什么都聽不懂，那稿子也就沒法寫了?！?/p>
寺廟本身的相關(guān)歷史，各大殿的匾額、法器等有什么典故意義，也需要迅速掌握?！拔覄?cè)肼毑坏桨雮€月時就要寫一篇公號，類似于那種佛事資訊吧，當時有點偷懶，去網(wǎng)上搜的資料。師父審核時發(fā)現(xiàn)了好多錯誤，那一次我就吃足教訓(xùn)了?！?/p>
米莉入職后花了大量時間學(xué)習(xí)佛教及歷史知識，作為新媒體運營，她幾乎每天都要去廟里拍照取材，撰寫文案及報道。如果有全國性的法會交流，身為眼下“廟里第一筆桿子”的她，也要隨行出差全程報道。
至于其他寺廟所說的食宿全包，米莉表示應(yīng)該是不同寺廟的待遇也不一樣?！跋裎覀冇酗埧?，可以去廟里的食堂吃，有專門準備給義工和居士們的飯菜，我們就吃那種。吃不慣的話，自己帶飯也行，媒體中心有冰箱和微波爐?！?/p>
住宿也比較清寒。米莉是本地人，沒申請過宿舍，但據(jù)她了解，“女生申請好像會麻煩一點，男生的話就是跟僧人們住一起。聽說房間不大，幾乎放不了什么東西，只能睡覺?！?/p>
2021年底，在廟里工作了一年半的米莉提出離職。雖然這份工作基本上與當初招聘時承諾的一樣：準時上下班、有五險一金、同事關(guān)系簡單、扁平化管理，但她還是覺得“是時候撤退了”。
最主要的原因是她覺得這份工作沒什么發(fā)展。一年半了，她也沒做出什么特別亮眼的、可以寫進履歷中的成績。
“怎么說呢，下面的人想法都挺好，但拍板的人覺得不好?！泵桌蚓牟邉澋馁~號發(fā)展方案，到了執(zhí)行層面就很難推動。她和師父都覺得不同平臺的賬號調(diào)性應(yīng)該不一樣，有的穩(wěn)重有的活潑，但更上層的人會覺得“對形象不利，建議不要用太不莊重的風(fēng)格運營”。
什么樣的風(fēng)格才是“莊重的風(fēng)格”，對方倒是發(fā)來了心中覺得不錯的范例?！拔乙豢创_實好，用錢和人堆出來地好?！泵桌蛏瞄L策劃和文案，做視頻剪輯拍攝之類的只能說“湊合”，她一直想再招個專門做視頻的人來，但直到她離職這個人也沒招來。
一次次調(diào)整方向后，米莉入職時的雄心壯志漸漸被磨平。“其他的東西隨便弄一弄，數(shù)夠了就行。新聞稿上心點，把上面的人哄好最重要?！钡约阂仓溃@種消極抵抗的辦法，本身就是一種自我消耗。
其次就是賺得少。當初入職時，她問了薪資構(gòu)成和未來的調(diào)薪可能，得到的結(jié)果是薪資由工資+獎金構(gòu)成，一般都會全額發(fā)放，不存在扣獎金的問題。
“其實就是另一種說法的死工資?！敝劣谡{(diào)薪的預(yù)期，據(jù)說會根據(jù)當?shù)厍闆r進行調(diào)整，但米莉這一年半是沒能等到漲錢。
在離職前，米莉自認為至少公眾號她運營得還不錯，也有香客表示是看了文章里介紹的法事活動于是來看看?！拔依粋€人頭來，至少有份香火錢吧，人家要是又做了法事，錢就更多了，那是不是也得給我點獎金什么的？根本沒有。”
五險一金扣除后到手6500，就算米莉作為本地人可以住在家里，這收入與同齡人還是有些差距。而且說是準點下班，但新媒體工作難免隨時加班。新聞稿都需審核才能發(fā)布，拖到很晚也是家常便飯。
加之媒體中心的所有員工都屬勞動派遣，這點讓米莉的父母也越想越不滿?！拔沂怯X得沒所謂，他們一直嚷嚷后悔讓我去，派遣就是二等公民之類的。不過核心還是賺得少，要是派遣一個月兩三萬他們也就不說了?！?/p>
最后，其實寺里的人際關(guān)系也不好處，并不是什么社恐天堂，反倒多了一層“婆婆”。
“和師兄們之間都還好，大家一個蘿卜一個坑，沒有競爭關(guān)系，最討厭的是外面的人指手畫腳?！泵桌蛘f的“外人”，是到廟里幫忙的義工們，以上海本地阿姨叔叔為主。
“最愛攪混水?！泵桌蚨嫁o職了，說起來還是憤憤。
有時候廟里大型法會活動，媒體中心也要去幫忙，義工阿姨得知米莉是做新媒體運營的，一面假意夸她“看不出小小年紀文章寫得這么好”，一面又講自己侄女“在網(wǎng)上寫了好多文章，點擊特別高，回來叫她寫還不要錢”。
還有一些更復(fù)雜的內(nèi)部派系斗爭，米莉不愿也不能多講，“有人的地方就有江湖，在哪兒都一樣。再說現(xiàn)在都有職業(yè)和尚了，你還指望廟里有多純粹?！?/p>
“不要以為出家人就很單純，不懂傳播、推廣，現(xiàn)在高材生僧人很多。這些《我佛要你》的信息是招聘，也是引流?！币烂桌蚩矗缃翊笠?guī)模出現(xiàn)的寺廟招聘，更像寺廟面向大眾的自我推薦，是吸引香客們的手段。
離開寺廟的米莉，還是繼續(xù)從事新媒體工作，但給佛祖打工的體驗有過這一次就夠了?！八聫R招聘早晚也越來越卷，沒看招聘信息上也要求35歲以下和學(xué)歷限制了嘛，這年頭誰也渡不了誰。”
