最近，有些蘋果的員工有點(diǎn)懵。不知怎么，手上突然就多了一筆錢？
2022快到了，又是一年跳槽好時(shí)節(jié)！
為了挽留住自己的員工，蘋果可是下了血本了。
一筆巨額獎(jiǎng)金從天而降，給人整了個(gè)猝不及防。
當(dāng)然，目的也很明顯，那就是希望這些優(yōu)秀的人才不要跑競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里去，尤其是Meta。
拿到這筆額外獎(jiǎng)金的主要是芯片設(shè)計(jì)、硬件和部分軟件及運(yùn)營(yíng)部門的工程師。
獎(jiǎng)金將以限制性股票的形式分四年發(fā)放，金額從5萬美元到18萬美元不等。其中，大部分工程師收到了大約8萬美元、10萬美元或12萬美元的股票。較高的那些幾乎等同于部分經(jīng)理一年所能獲得的股票。
股權(quán)激勵(lì)這事見仁見智，但就單看蘋果今年上漲了36%的股價(jià)，以及馬上就要到3萬億美元的市值。
手里這股票，香不香？
而且，這筆意外之喜不僅金額不少，而且發(fā)放范圍也占到了相關(guān)部門中總?cè)藬?shù)的10%到20%。
對(duì)于那些選中的員工來說，堪稱是「新年的第一筆獎(jiǎng)金」。畢竟，這些報(bào)酬并不是蘋果正常薪酬方案（基本工資、股票和現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)）的一部分。
雖然蘋果有時(shí)會(huì)向員工發(fā)放額外的現(xiàn)金紅利，但這次規(guī)模確實(shí)出乎意料，而且時(shí)間上也令人驚訝。
然而，一些沒有收到股票的工程師不高興了，聲稱這個(gè)篩選的過程是完全隨機(jī)的，并不公平。
長(zhǎng)期以來，蘋果都在試圖和硅谷以及其他地區(qū)和別的公司搶人。
然而，有個(gè)叫Meta的公司不僅是塊硬骨頭，而且啃的時(shí)候還容易自己掉塊肉。
在去幾個(gè)月里，雖然蘋果從Meta引走了一些關(guān)鍵員工，但是Meta也結(jié)結(jié)實(shí)實(shí)地在蘋果的增強(qiáng)現(xiàn)實(shí)、人工智能、軟件和硬件部門挖走了大約100名工程師。
自從改名Meta之后，這家經(jīng)營(yíng)Facebook、Instagram和WhatsApp的社交媒體巨頭為了撐起自己在硬件和「元宇宙」方面的野心，已經(jīng)投入了超過100億美元，并且還提出了對(duì)員工的大幅度加薪。
此外，在返回公司辦公這個(gè)問題上，Meta的政策也更加寬松。
相比起來，蘋果則更想讓員工能回到線下，而且態(tài)度也要比同行更加嚴(yán)厲。
蘋果表示，它希望企業(yè)員工每周至少有三天在辦公室工作，而硬件工程師為每周工作四到五天。
就在前段時(shí)間，蘋果首次對(duì)外公開展示了總部「大飛碟」內(nèi)部的環(huán)境。
從四樓走廊眺望Apple Park的外圈，可以看到種植的9000棵樹，以及多個(gè)采光充足的大廳。
在這樣一個(gè)夢(mèng)幻般的建筑中工作的設(shè)計(jì)師們，依循著一種「親密無間」的協(xié)同工作方式。
然而，在保持「安全距離」和肆虐的疫情面前， 再好的環(huán)境和曾經(jīng) 為招攬人才而在辦公室建立的諸如小吃店和按摩師等福利，都 變得毫無用 武之地。
于是，蘋果一說想復(fù)工，員工就表示想跳槽，一來二去，蘋果最終還是取消了返回辦公室的最后期限。
經(jīng)過這么一番折騰，蘋果終于還是承認(rèn)，在可預(yù)見的未來員工們可能還是呆在家里遠(yuǎn)程辦公。
蘋果表示，它將向所有公司、零售和技術(shù)支持員工發(fā)放1000美元的獎(jiǎng)金，以便他們能夠購(gòu)買居家辦公時(shí)所要用到的設(shè)備。
這兩家的相愛相殺也在相似的「元宇宙」野心之下愈演愈烈。
不僅是作為潛在競(jìng)爭(zhēng)者，而且雙方都計(jì)劃在未來兩年內(nèi)發(fā)布和AR、VR以及智能手表領(lǐng)域的重要硬件。
根據(jù)最新的預(yù)測(cè)，蘋果的AR/MR頭顯將將于2022年第四季度推出，并采用運(yùn)算能力與Mac同等級(jí)的處理器。
此外，還將配備4組3D傳感器，從而實(shí)現(xiàn)手部動(dòng)作的追蹤，為用戶提供一種身臨其境的體驗(yàn)。
也就是說，未來我們也可以像鋼鐵俠一樣能夠?qū)崿F(xiàn)炫酷的手勢(shì)操作。
其中，升級(jí)后的結(jié)構(gòu)光傳感器可以檢測(cè)物體以及手中的「動(dòng)態(tài)細(xì)節(jié)變化」。
「對(duì)用戶手部運(yùn)動(dòng)的細(xì)節(jié)捕捉，可以提供更直觀、更生動(dòng)的人機(jī)交互體驗(yàn)」，比如說，一旦傳感器檢測(cè)到你的拳頭不再握緊，你手中的虛擬氣球就會(huì)飛走。
當(dāng)然，Meta推出的 Quest頭顯設(shè)備也具備類似功能，但不是核心。Quest的手部動(dòng)捕技術(shù)依賴于傳統(tǒng)的單色相機(jī)。
不得不說，蘋果對(duì)AR技術(shù)和硬件開發(fā)的熱情已經(jīng)持續(xù)了多年。
時(shí)間回到2015年，蘋果AR/VR部門負(fù)責(zé)人Mike Rockwell就建立了多大1000多名工程師的團(tuán)隊(duì)，并且開始研發(fā)兩種旨在顛覆VR和AR的產(chǎn)品。
2018年，據(jù)熟悉蘋果計(jì)劃的人士透露，蘋果正在開發(fā)一款能夠同時(shí)運(yùn)行AR和VR技術(shù)的頭戴設(shè)備，并要求為每只眼睛配備8K顯示屏。
同年，蘋果發(fā)布了AR眼鏡的概念專利。
2019年，郭明錤預(yù)測(cè)，蘋果將在當(dāng)年第4季度量產(chǎn)這款A(yù)R設(shè)備，可能在2020年準(zhǔn)備就緒。
公司收購(gòu)了不少，但蘋果的AR/VR設(shè)備依然是「只聽樓梯響，不見人下來」。
兩年之后又兩年，年年消息滿天飛，年年沒有產(chǎn)品。
網(wǎng)友們也都對(duì)蘋果要出AR設(shè)備的消息出奇地淡定了。
對(duì)于蘋果來說，人才流失的也沖擊了其他領(lǐng)域，尤其是自動(dòng)駕駛汽車團(tuán)隊(duì)。
今年9月，蘋果汽車項(xiàng)目「又雙叒叕」一次遭受重大挫折。
2018年重新加入蘋果并被委以重任的部門最高主管道格-菲爾德(Doug Field)跳槽福特。
成為本年度第4位離職的高管。
自2014年開始搞自動(dòng)駕駛以來，蘋果經(jīng)歷了數(shù)次戰(zhàn)略調(diào)整和領(lǐng)導(dǎo)層變動(dòng)。
2021年，蘋果自動(dòng)駕駛汽車部門短短半年間就已經(jīng)有三名高管相繼離職，分別是戴夫·斯科特（Dave Scott）、杰米·韋多（Jaime Waydo）和本杰明·里昂（Benjamin Lyon）。
戴夫·斯科特(Dave Scott）曾領(lǐng)導(dǎo)蘋果汽車相關(guān)機(jī)器人研究團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)出任醫(yī)療保健公司Hyperfine首席執(zhí)行官，該公司致力于開發(fā)下一代核磁共振成像系統(tǒng)。
自動(dòng)駕駛汽車安全與監(jiān)管團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人杰米·韋多(Jaime Waydo）在2月份宣布離職，成為初創(chuàng)公司Cavnue的首席技術(shù)官，該公司專注于確保公共道路上自動(dòng)駕駛汽車的安全。
同月，火箭初創(chuàng)公司Astra宣布蘋果自動(dòng)駕駛汽車資深高管Benjamin Lyon將加入Astra，擔(dān)任首席工程師。
在內(nèi)憂外患之下，也難怪蘋果要如此突然地搞這么一筆「獎(jiǎng)金」。
畢竟，在圣誕和新年假期過后，你不知道回來的是一名員工，還是一封辭職信。
https://www.businessinsider.com/apple-engineer-bonuses-employees-meta-facebook-talent-2021-12
本文來自微信公眾號(hào)“新智元”（ID:AI_era），作者：新智元，編輯：好困，36氪經(jīng)授權(quán)發(fā)布。
